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约有36篇，以下是第 1 - 10篇
三大报表分析模板

公司三大财务报表分析模版

包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》
内有文档：7

本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

5S考核及改善

5S考核及改善

包含:《部门5S管理实施考核表（后期）.docx》
内有文档：10

本工具包主要包括5S考核及改善环节必备的部门考核表、内部审核表、评比成绩公布单、异常情况公布表、改善提案表、改善记录表、5S活动红色单等管理工具表格。

ppt 企业人力资源管理师（三级）人力资源规划
企业人力资源管理师（三级）人力资源规划
价格： 9.90豆元 大小：9.56M页码：237页时间：2012-06-13浏览：8
ppt 中粮集团的培训及领导力培养
要一、中粮集团基本情况1.中粮三个发展阶段 2.中粮主要业务板块 3.中粮新的战略目标二、中粮的培训 1.培训的背景 2.中粮的培训理念 3.具有中粮特色的培训方法 4.过去几年的一些培训内容 .培训
价格： 5.00豆元 大小：2.55M页码：37页时间：2011-01-25浏览：2
ppt 企业人力资源管理师(二级)第三章培训与开发_学员版
教授18225141167 Qq：553804591 企业人力资源管理师（二级） 各章均有变化，各节或单元变化为：保持未改动15处（完全未改12处）、调整29处、增加34处（全部新增9处）、改名4处（
价格： 10.00豆元 大小：1.17M页码：199页时间：2017-11-30浏览：0
ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
价格： 5.00豆元 大小：1.77M页码：23页时间：2011-11-27浏览：4
ppt 薪酬福利管理（人力资源管理师三级）
第五章：薪酬福利管理人力资源管理师(三级)请问：您认为企业薪酬福利管理重要吗？这项工作难做吗？请问：您参与过企业的薪酬调查或薪酬制度制定或薪酬调整吗？学习内容薪酬福利管理1234薪酬制度的设计工作岗位
价格： 9.78豆元 大小：675.0K页码：87页时间：2008-07-31浏览：1
ppt 4S店售后2011第三季度工作总结
s07[工作总结]4S店售后2011第三季度总结年/>
宝捷售后售后服务2011年第三季度工作总结<br />
一 汽 － 大 众 FAW-VOLKSWAGEN<br />
1<br />
第三季度工作总结<br />
•<br />
在上级领导的大力支持和全体员工的共同 努力下，我们宝捷公司在第三季度战高温、 夺高产，工料收入再传新高，保证了收入的 持续增长，各项指标呈稳定增长趋势<br />
一 汽 － 大 众 FAW-VOLKSWAGEN<br />
2<br />
进厂辆次第三季度完成情况<br />
160<br />
6000 5000 4000 3000 2000 1000 0<br />
5505<br />
4459<br />
三维柱形图 1 实际完成 去年同期<br /> 进厂辆次<br />
维修辆次 5505 辆次，同比增长19.2%<br />
一 汽 － 大 众 FAW-VOLKSWAGEN<br />
3<br />
工时第三季度完成情况<br /> 91.2<br /> 85 63.6<br />
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0<br />
工时任务 实际完成 去年同期<br />
工时完成情况<br />
实际工时收入91.2万元，同比增长43%<br />
一 汽 － 大 众 FAW-VOLKSWAGEN<br />
4<br />
备件第三季度完成情况<br />
230<br /> 250 200 150 100 50 0<br />
236<br /> 152<br /> 备件任务 实际完成 去年同期<br />
第三季度<br />
实际材料收入 236万元(含精品附件) ，同比增长 55%<br />
一 汽 － 大 众 FAW-VOLKSWAGEN<br />
5<br />
附件第三季度完成情况<br />
30 25 20 15<br /> 7.5<br />
28.2<
价格： 10.00豆元 大小：734.5K页码：15页时间：2011-10-28浏览：1
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生产技术部研讨成果展示2011年2月17日《海底捞火锅人力资源管理案例》学习研讨活动2011-5-191目录2011-5-19 2一、哪些作法可学三、如何理解二、建立通道四、结合公司实际3海底捞火锅哪
价格： 免费 大小：267.92K页码：22页时间：2011-05-19浏览：0
ppt 中高层管理人员人力资源管理培训
企业中高层管理人员人力资源管理培训德州学院经济管理系李朝辉realfantasy@eyou.com培训内容观念篇企业的可持续发展与人力资源的关系企业人力资源管理者的角色传统的人事管理与现代人力资源管理
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ppt 人力资源部三年人力资源规划
:H.R.•DATE:DEC.22 .2007人才如珍珠，人力资源管理如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把一颗颗珍珠串起来，串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还
价格： 5.00豆元 大小：753.0K页码：74页时间：2010-08-09浏览：1
pptx SZ2010003东莞市黄江镇“三旧”改造专项规划及年度实施计划
p规划策略本次“三旧”改造用地中，在改造范围内为一般农用地（总规为建设用地），需作为建设用地时，则在改造范围内同期拆迁相同面积的建设用地作为G类用地进行平衡。拆迁后作为G类用地（35.3ha）改造范围
价格： 10.00豆元 大小：867.0K页码：2页时间：2016-02-26浏览：0

向豆丁求助：有没有快速赛车最后三期必中 实力导师qinsang95?

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